引言

随着社会经济的快速发展，生产力的不断提升，如雨后春笋般出现各类生产企业，无疑是对经济发展的侧面印证。但是在国家、社会飞速发展的同时，给全球的环境保护带来了巨大的压力，甚至已经超出了环境的承载能力。所以强化检测环境污染的力度，提升环境检测实验室质量管理水平，是当前环境检测工作的重点。

1 环境监测数据的特性

环境监测是一种精密程度非常高的工作，只有依托于精密度高的翔实数据支撑，才能够发现人们赖以生存的环境中存在的问题，也才便于人们采取科学的环境保护措施以及相关修复方案。无论是传统意义上的环境检测，还是依托于社会化环境检测实验室，都需要在环境监测的过程中，充分保障监测数据的全面性与科学性[1]。

2 环境检测实验室质量管理现状

2.1 没有意识到质量管理的重要性

在进行质量管理工作的过程中，工作人员的能力和思维都会对于检测与管理的结果产生一定的影响。为此相关部门应该加大力度对于工作人员进行培训，提高其对于质量进行管理的意识，认识到质量管理的重要性。以此来保障工作的正常展开。但是，从现实情况来进行分析，可以发现由于并没有专门的机构来对于员工进行培训工作，导致所展开的培训获得的效果并不理想，所进行的工作也并不标准。而且，由于工作人员并不认可质量管理工作的作用，导致培训时也不会专心的听取相关内容，导致环境检测的效果比较差。

2.2 缺乏完善的组织机构

环境检测实验室在实施质量管理工作时主要由专业化质量管理部门负责，组织机构管理人员均具备较高的专业能力和技术水平，以此促进环境检测实验室质量控制效果的提升。但是管理组织机构在发展期间还存在较多限制性因素，其中最重要的就是完善性不足问题，极大影响了质量管理作用的发挥。组织机构所存在的不完善问题主要表现在监督性和独立性方面，降低了质量管理成效。其次，由于组织机构资金投入力度不足，在购买标准样品和校准仪器时无法确保质量性能，也相应影响了环境检测实验室质量管理效果[2]。

3 提高环境检测实验室质量管理水平的对策

3.1 提高工作人员的专业能力

检测工作人员，对于环境检测实验室所进行的质量管理工作有着较为关键性的影响，为此要重视对其进行的管理。不论是从事检测工作的人员还是进行管理的工作人员都必须要有岗位资质证书，确保其有足够的能力来进行工作。这需要组织工作人员参与到学习之中，让其认识到实验室的现实情况，正确的使用设备，使工作人员能够认识到质量检测工作的重要性，减少操作失误出现的可能。

3.2 强化环境检测实验室质量监督力度

环境检测实验室质量管理工作应该设置专门的监督管理机构和组织，完善员工的权责划分，做到明确具体，形成良好的工作运行机制，并与薪资待遇相挂钩，促进环境检测实验室质量的提升。监督部门要定期或者不定期地对实验过程进行严密地监督，这就需要质量监督员具有专业的能力和水准，熟练掌握环境检测实验室质量标准和规范，对于未按照相关规范操作的人员要及时纠正，规避严重的检测误差误导检测工作的开展。

3.3 建立质量管理体系

实验室建立完善的质量管理体系是检测工作正常进行的有力保证。质量管理体系的建立要根据自身的实际情况并结合相关法律法规的要求进行，建立了质量管理体系还需要进行宣传贯彻，以使实验室每个人都掌握管理体系的内容，严格按照管理体系要求进行工作，保证体系的正常运行。质量管理工作的重点是管理体系的有效实施，为了使质量管理体系有效运行，必须做到人人关心质量，人人重视质量，只有这样才能贯彻质量方针，保证质量目标的实现，增强人员质量意识。质量管理的方法有很多种，例如质量控制就是其中一种方法，在检验检测通过进行质量控制来确保检验检测结果的准确性和可靠性。实验室只有进行有效质量管理才能发现检验、检测过程中存在的问题，识别出影响检测结果质量的各种因素，针对性地采取纠正措施解决问题。只有正确理解质量管理的作用，才能充分发挥质量管理的作用。

3.4 加强对实验室环境检测设备的管理

为提升实验室环境检测工作的质量，实验室质量管理人员应加强对仪器设备的管理，保证仪器设备在环境检测工作中的长期高效运行。首先，实验室高层领导应加强对新设备的引进，购置检测性能更高的仪器设备，从而提升环境检测效率；其次，仪器设备购置人员应加强自身的质量意识，购进质量更高的仪器设备，延长仪器设备的使用寿命；最后，仪器设备采购人员应深入分析实验室的实际需求，制定更合理的仪器设备购进计划[3]。